程序猿（程序员）中女生较少的原因是多方面的，包括社会文化因素、教育偏见、性别歧视、职业特点以及家庭责任等。以下是一些主要原因：
社会文化因素
性别刻板印象：长期以来，社会普遍认为编程是男性的事业，女性在这个领域缺乏代表和榜样，使得女生对编程产生了障碍感和自我怀疑。
家庭责任：女性往往需要承担更多的家庭责任，如照顾孩子和家务，这影响了她们在职业生涯中投入的时间和精力。
教育和招聘偏见
性别偏见：在教育中，从小学开始，男孩被鼓励参与创造性和科学技术类的游戏和活动，而女孩往往被鼓励追求其他领域，如艺术和人文科学，这种性别偏见导致了女生在编程领域的抵触情绪。
招聘偏见：一些企业在招聘时存在性别歧视，例如，招聘方可能会认为女性在技术能力上不如男性，或者在面试过程中对女性不够友好。
职业特点
高强度工作：程序员的工作通常需要长时间加班和应对高压环境，这对女性的身体和心理健康造成了一定的负担。
技术更新快：编程技术更新迅速，需要不断学习和适应新知识，这对女性的学习能力和时间管理能力提出了更高的要求。
缺乏榜样和支持
缺乏女性角色模型：当女性没有足够的榜样来激励和鼓励她们参与编程时，她们可能会认为这个领域并不适合自己。
缺乏支持系统：女性在编程领域往往缺乏足够的支持和资源，包括职业发展指导、技术培训等。
综上所述，程序猿中女生较少的原因是多方面的，需要从社会文化、教育、职业特点等多个角度进行分析和解决。为了促进女性参与编程，需要加强社会宣传，打破性别刻板印象，提供更多的教育资源和职业发展机会，以及建立更多的女性角色模型和支持系统。