程序员旷工的后果主要包括以下几个方面：
对找工作的影响
用人单位在录用时会了解员工的过往工作经历，如果发现员工有旷工记录，可能会拒绝再次录取。
旷工记录会影响员工在求职过程中的信誉，可能导致无法通过背景调查。
对职业发展的影响
旷工可能导致员工被列入公司的黑名单，影响未来在该行业内的职业发展。
旷工记录会影响员工的晋升、加薪和获得重要项目的机会。
经济方面的影响
旷工通常会导致工资和奖金的扣减，具体数额根据实际工作时间的缺失而定。
如果员工因旷工给用人单位造成经济损失，用人单位可以依据劳动合同要求其赔偿。
法律方面的影响
根据《中华人民共和国劳动合同法》，旷工属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或赔偿金。
旷工可能导致员工需要承担相应的法律责任，如赔偿经济损失等。
其他影响
旷工未办理相关离职手续，可能导致员工的社保、档案、信贷、按揭等方面出现问题。
旷工可能影响员工在失业时申请失业福利的资格。
综上所述，程序员旷工不仅会对个人信誉和职业发展造成严重影响，还可能带来经济损失和法律风险。因此，建议员工严格遵守公司规章制度，按时到岗并履行请假手续。