放射科离职程序一般包括以下几个步骤：
提前申请
辞职员工需要提前30天（试用期员工提前3天）向人力资源部门提交书面辞职申请，并明确注明离职日期。
辞职报告
撰写辞职报告，详细说明辞职原因、递交时间，并由本人签名。
等待审批
提交辞职报告后，需等待领导和人力资源部门的审批。在此期间，员工应继续正常工作，并对自己的工作进行梳理总结，同时登记办公设备和文件，准备交接。
交接工作
审批通过后，员工需与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算工资。
员工需填写离职交接表，交清公司和个人物品，并由双方签字确认。
办理离职手续
与社保、人力资源、财务部门对接，了解并办理档案、社保、公积金的转移或封存手续。
领取劳动合同证明、离职证明等相关文件。
最终手续
各项手续办理完毕后，员工需到人力资源部门出具离职证明材料，正式离开公司。
建议员工在离职过程中保持与公司的良好沟通，确保所有手续顺利完成，避免影响后续就业和社保、公积金等权益。