程序员底薪低的原因是多方面的，以下是一些主要的解释：
市场竞争激烈
编程行业吸引了大量的人才，导致市场上存在大量的程序员，供大于求的情况下，雇主更有话语权，可以降低工资。
技术更新换代快
编程技术更新换代速度较快，程序员需要不断学习和适应新的技术。技术门槛的降低也导致市场上存在大量的人才，这会对工资水平产生一定的影响。
全球化劳动力市场的竞争
由于互联网的发展，全球化劳动力市场的竞争越来越激烈。国内的编程工作不再仅仅面对本地的竞争，还需要面对来自全球范围内的竞争。相对于一些发展中国家，中国的编程工资相对较高，但与一些发达国家相比，仍然存在一定的差距。
行业和公司特殊性
一些创业公司或初创公司可能会因为资金问题或者是初期运营压力，对编程人员的工资给予有所降低。而一些大型企业或者科技巨头可能会有更高的薪资待遇，但是这类机会有限，竞争也非常激烈。
工作强度和时间
程序员的工作节奏较快，大部分时间都在赶项目，加班也是常事。长时间的工作和高压的工作环境也会影响程序员的薪酬水平。
项目付费模式
很多编程项目的付费方式是按项目计酬，而不是按工作时间计酬。这意味着如果项目进度延长或者需求变更，程序员的工作量和工作时间将增加，但报酬并不会相应增加。
能力认可度
一些公司可能认为，新入行的程序员能力相对较弱，因此愿意支付较低的工资，直到他们通过学习和实践提升自己的技能。
综上所述，程序员底薪低的原因是多方面的，包括市场竞争激烈、技术更新换代快、全球化劳动力市场竞争、行业和公司特殊性、工作强度和时间以及项目付费模式等。为了提高自己的薪酬水平，程序员可以通过不断学习和提升自己的技能、选择有发展前景的公司和岗位，以及积累丰富的工作经验来增加自己的竞争力。