评优岗的程序可以根据不同的评选类型和岗位特性有所差异，但一般而言，可以遵循以下基本步骤：
制定评选标准
根据实际情况制定符合实际的评选标准，确保标准具有明确性、可操作性、公开性和适用性。
公示评选对象
公示所有在编公务员，以岗位为评选单元，确保所有公务员均有参与评选的机会。
开展筛选工作
各部门自行组织内部评审，初步筛选出表现突出、工作认真、勤勉尽责、业务能力强、服务态度良好的公务员。
公示初选名单
初选名单应公示在局内部，并对外宣传，包括公务员的姓名、性别、年龄、现职岗位和所获得的荣誉称号等信息。
开展评审工作
由有关领导、专家、公众和公务员代表组成的评审委员会进行细致的评审，依据评选标准进行综合评定和打分。
公示评选结果
评审结果将通过适当方式公示，详细列出各岗位的优秀公务员名单，并通报获得荣誉称号的公务员及其荣誉内容。
此外，对于特定的评优岗位，如党员先锋岗，流程可能还包括：
推荐申报
党员本人或其他党员根据评选标准向所在党支部提名或推荐优秀党员。
支部评比
党支部对提名党员进行资格审查并进行民主评议，最终确定候选人。
认定考评
通过投票或党支部委员会决定的方式选出最终的党员先锋岗候选人，并可能需要上级党组织审核批准。
公示和表彰
审核通过后，将结果公示并表彰获选的党员，通过适当形式宣传以树立典型。
跟踪和督促
对获选的党员进行跟踪和督促，确保其继续在本职工作中发挥先锋模范作用。
这些步骤旨在确保评优过程的公正性、透明性和激励效果。具体流程可能因单位、地区和行业的不同而有所调整。