招聘类小程序主要属于 商业服务类或平台类。具体来说，它们可以归类为以下几类：
招聘/求职（中介类）：
这类小程序提供招聘和求职服务，帮助用人单位和求职者进行匹配。例如，具有招聘兼职功能的小程序需要获得《人力资源服务许可证》，并依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。
平台类：
招聘类小程序也可以作为平台，连接用人单位和求职者。这类平台常见的形式包括企业直招、行业招聘等。例如，点企业者登录、填基本信息完成注册、首页筛选简历、发送邀请等功能的招聘小程序。
企业内推招聘：
这类招聘小程序适用于大公司，特别是知名公司，通过内推招聘能更有效地获得与岗位匹配的员工，并促进员工稳定就业。
综上所述，招聘类小程序主要属于商业服务类或平台类，具体分类取决于其提供的功能和服务。开发招聘类小程序时，需要明确功能需求，合理开发，并遵守相关法律法规。