地铁辞职的程序如下：
提前通知
员工应提前30天以书面形式将《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
如果是试用期内，则提前三天通知用人单位。
离职面谈
人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
办理手续
离职员工将离职手续表交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。
离职员工所在部门的助理收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并确认上交无误后签字确认。
财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项、出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
出具解除劳动合同决定
人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
办理社保和公积金手续
人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并到社会保险经办机构中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。
如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
办理失业保险待遇审核手续
人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
档案归档和工资结算
人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
工作交接
员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
领取离职证明材料
各项手续办理完毕后，员工应找到人力资源部门，出具离职证明材料。
建议：
辞职过程中，员工应保持与用人单位的良好沟通，确保所有手续顺利完成。
离职前，员工应妥善安排工作交接，确保公司的工作不受影响。
员工应提前准备好所有相关文件，确保手续办理的顺利进行。