公务员上班的程序主要包括以下几个步骤：
公示期
公示期通常在官方网站上发布录用人员名单，接受社会监督，时间一般为5-7个工作日。
入职准备
公示期过后，考生需要签订就业协议、办理入职手续、参加入职培训等。
单位安排
完成入职培训后，考生会被正式分配到具体的工作岗位，这一过程需要考虑单位的工作需要、个人的专业背景和能力特长等因素。
提交相关证件和填写入职手续
准备好身份证、学位证、户口簿等相关证件，填写聘用合同、宣誓书等文件，经过审核后签署。
入职后培训
在规定时间内上岗培训，了解工作内容、职责、权利及义务，熟悉单位的工作环境和文化，尽快适应新的工作岗位。
报到与介绍
新录用公务员需持有录用通知书及个人证件，在规定时间内到用人部门报到，参加由领导主持的会议，了解单位的基本情况和注意事项。
分配工作位
根据单位情况，新员工可能会被分配到具体的办公桌位，并领取必要的办公用品。
试用与培训
新录用公务员有一年的试用期，在此期间需接受岗前培训，并认真履行公务。试用期满后，通过评议合格者方可正式任职，不合格者将被取消录用资格。
职务与级别确定
根据报考职位的要求和个人的学历、资历条件，确定新录用公务员的职务和级别。
上班
试用期满后，正式任职并开始工作。上班后需遵守国家法律法规，保守工作机密，维护国家利益和公共利益。
建议：
考生在入职前应仔细阅读相关文件，了解单位的各项规定和制度，以便更好地适应新的工作环境。
在入职培训中，要认真学习，确保能够胜任工作岗位要求。
在试用期内，要勤奋工作，展示良好的职业素养和能力，以获得正式任职的机会。