程序员工资高的原因可以从多个方面来分析：
高门槛：
程序员的职业门槛较高，需要专业的技术知识和长时间的实践积累。这不仅要求有扎实的编程基础，还需要良好的逻辑思维和创新能力。这种高门槛使得程序员行业的从业者相对较少，从而提高了整体的工资水平。
市场需求大：
随着互联网行业的快速发展，对程序员的需求越来越大。无论是互联网公司还是传统行业，都需要大量的程序员来支持其业务的发展。这种供不应求的局面导致程序员的工资水平水涨船高。
高价值创造：
程序员的工作往往涉及高价值的创造。一个优秀的程序员能够通过编写高质量的代码，解决复杂的问题，甚至推动整个系统的自动化和智能化。这种高价值创造是程序员获得高薪的重要原因。
长工作时间：
程序员的工作时间通常较长，常常需要加班应对项目的紧急需求。这种长时间的工作虽然辛苦，但也反映了程序员工作的高强度和高投入，因此高薪也是对这种付出的合理回报。
行业盈利高：
互联网行业本身具有高盈利性，需要吸引大量的高技能人才来推动行业的发展。因此，企业愿意支付更高的工资来吸引和留住优秀的程序员。
供需关系：
程序员的工资水平受供需关系的影响极大。在程序员数量相对较少的情况下，企业为了争夺人才，往往会提供更高的薪资待遇。这种市场机制使得程序员的工资水平持续保持在较高水平。
技术迭代快：
互联网行业的技术迭代非常快，程序员需要不断学习和更新自己的技能以适应新的技术需求。这种持续的学习和进步也是程序员获得高薪的一个重要因素。
综上所述，程序员工资高是由多种因素共同作用的结果，包括高门槛、市场需求大、高价值创造、长工作时间、行业盈利高、供需关系以及技术迭代快等。这些因素共同推动了程序员工资水平的持续上涨。