请病假的流程一般如下：
就诊并获得诊断证明
劳动者应当到用人单位指定的医疗机构就诊，经过执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。
如果是在家休养的，应要求医生写明休息多长时间，并办理相关手续。
提交病假条及相关材料
劳动者需携带医院出具的诊断证明书和病假条到公司进行申请病假。
急诊情况下，可以先就近入院，口头请假，事后补办手续，但病假条仍需补办。
提交请假申请
向直属领导提出申请，提交病假条等相关材料，经领导同意后填写《病假条》，并将急需完成的工作交接给同事。
如果是几天以上的病假，需报经理审批，同意后按照上述流程办理。
人事部门审核
请病假必须填写《员工请假单》，并附上医院《病情证明单》、病历卡等作为请假凭证，经部门主管和行政部审核、批准后生效。
病假请假在2天以内（含）由部门主管批准后生效，超过2天的须报总经理审核、批准方可生效。
保证通讯畅通
病假期内员工应给予部门主管及行政部保证能联系上的通讯方法，使公司了解关心其健康状况，及安排工作事宜。
享受病假待遇
在请病假期间，劳动者可以享受病假工资，但具体病假工资标准根据公司政策和法律规定执行。
建议：
在请病假前，最好先了解公司的具体请假流程和规定，以便更顺利地完成请假手续。
保持与公司的沟通，确保公司了解你的健康状况和请假安排，以便在必要时进行工作交接。