评优的评选程序可能因不同的组织或活动而有所差异，但一般而言，可以按照以下基本步骤进行：
申报
员工或学生自愿申报或由部门领导/单位评优评奖小组推荐。
评审
总经办部门或评优评奖小组对申报者的工作表现、业绩等进行综合评审。
可能包括面试、答辩等环节，以全面评估申报者的能力和表现。
公示
评审结果在公示期内接受监督和反馈，确保评选过程的透明度和公正性。
奖励
公示期满后，对评选出的优秀员工或学生进行表彰和奖励。
具体流程示例
自主申报
符合评选条件的个人向所在单位提交参评申请表，单位评优评奖小组根据评选条件确定推荐候选人，并进行公示。
答辩评选
召开评选答辩会，每位候选人进行竞选演讲，评委提问，通过评分方式评选出拟评选对象。
学校评定
学生处、院团委对拟评选对象在全校范围公示，无异议后报学校本科生评优评奖委员会，经批准后确定为最终评选人选。
上报时间
评选工作自通知下发之日起开始，填报材料需在规定时间内提交，过期视为放弃评选。
建议
明确评选标准：提前公布评选条件和标准，确保所有参与者明确评选要求。
公正透明：整个评选过程应公开透明，接受社会监督，避免暗箱操作。
注重实际表现：评选应注重实际工作表现和贡献，避免仅凭资历或关系。
及时反馈：在公示期内，应对公众反馈进行及时回应和处理，确保评选结果的公正性。
这些程序旨在确保评优活动的公平、公正和有效性，激励更多优秀个人和集体的涌现。